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【面接対策】転職の面接で合否を分けるたった2つのポイントを転職エージェントが解説！更新でホテル 中途 採用に関する関連情報をカバーします
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就職の面接は、あなたが思っているよりも合格するのが難しいです。 面接に向けて色々と準備をされていると思いますが、youtube動画やコラム記事で「面接対策」などの準備内容をご覧になっていると思います。 このような対策ばかりしていると、面接官が何を見ているのかという視点が持てなくなり、落とされることが多いです。 ◆相場診断[only 1 minute free]後悔しないキャリアノウハウをお届けする無料LINE👇 ◆真のマジキャリで評価される社会人を目指す有料キャリアコーチングサービス[Free]初回面談はこちら ↓ サポート概要・体験談などはこちら ↓ 滑り止め転職エージェント 20代営業職専門の転職エージェント[free]診断のお申し込みはこちらから↓ 末永雄大 プロフィール 新卒でリクルートキャリア（元リクルートエージェント）に入社 事業部MVP、西日本エリア市場MVPなど6回受賞。 その後、サイバーエージェントで最大手のクライアントを担当し、インターネットを活用した集客に貢献。 2012年に転職エージェントとして株式会社アクシスを設立。独立後も転職のプロとしてYahoo!ニュースなどのメディアに記事を寄稿するなど幅広く活動を続けている。 ニュース（個人）やオールアバウト、講演会・書籍リクルーターが即決！ 就職面接の成功 キャリアロジック・SNSアカウント Twitter: Facebook: note: Instagram: おすすめの関連動画 4つの特徴 2位：[Job-change interview]逆質問で使える質問です 3位：転職するなら何社がいい？ ◆おすすめ関連記事📚 1位：リクルートに転職 | 選考の難しさと面接対策を元社員が明かす！ 2位：自己分析なしの転職は失敗する。 正しい転職方法を紹介！ 3位：面接は何回ありますか？ インタビュアーが見たポイントを大公開！ ※アクシスでは、Non-Slip Career Changeという転職コラムサイトを運営しています。 動画と合わせてぜひご覧ください！ ◆音楽素材 BGM：SE：カテゴリー ハウツーとスタイル
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少し個人的な考え方が強すぎてあんまり参考になりませんでした
定着と活躍
利益を上げる
自ら働きかけをしたか
自分で選択した会社
上着着たまま前傾で両肘ついてると、
首回りがこんもり競り上がりますね☺️
すごく参考になりました。わかりやすくて転職に前向きに取り組めそうなイメージがわきました☺️
大変勉強になりました。昨日の面接では、「定着性」の視点が欠けていました。改善して次回の面接に臨みます。
まさに今の私にとってピンポイントの内容でした！
入職1年で退職予定(転職予定)なのですが、1年で退職する人をとってもらえるのか心配・不安です🌀💫
転職理由の正当性なんてないですよね私
正社員正看護師です🌀💫
はじめまして。わかりやすい動画をありがとうございます。わたしは40代。医療事務しかやってこなかったのですが、一般事務、経理事務に転職希望です。まわりからは、難しいよとは言われておりますが、やりたいことです。末永さんの教えを自分の中に飲み込んで整理し活動したいと思いました。ありがとうございました！
10:36
面接で女なら笑顔でハキハキ喋る
若い頃はなるべく辞めずに
長く勤めて仕事しながら資格をとる
これしときゃヤル気ある奴って
思われるよ実際そうでなくても
有給めちゃくちゃとって辞めれるしなんならハローワークの職業訓練行って失業保険もらいながら楽に次の仕事見つけられる
末永さんみたくできる人になりたいですなぁ…
意識して見直してみます！
30代後半女性です。
最終面接を無事突破できました！ありがとうございました！
セクハラを受けて、転職したことがありますが、当時はセクハラという言い方はありませんでしたが、そういう理由で辞職することはよくありました。
今なら、転職の理由を聞かれた時、そう答えても大丈夫なのでしょうか？昔は、自分が不利になるから絶対に言いませんでした。現実にこういう理由で転職される方は、今でも多いと思います。その場合は、どう答えるのが無難なんでしょうか？
非常にためになりました、面接官から見たこの二つの視点にことごとく外れていたから転職活動失敗し続けていたんだな。（泣）
コネが最強ですよ
中途採用担当をやっていますが、この動画で語っていることはすべてその通りです。
付け焼き刃的に対策をするのではなく、じっくりと腰を据えて考え抜いてほしいです。
自分の人生なんですから。
エンジニアで開発に携われなかったからって自分も全く同じ理由を面接の時言いました。具体的には今の会社じゃ研修内容も乏しく自己研鑽にも限界があるのでもっと充実した環境に移りたいと。
結果、とても評価頂けたみたいで若い年代の人達と同じ教育グループに入り幸先はいい感じそうです。ただSESなのでやっぱ全く期待出来ないし良くて3年でエンジニア諦めるのではと思ってます。お陰でモチベーションもずっと地に堕ちたままです。
定着するか？活躍するか？
以前に企業の人事担当者からお話を伺う機会がありましたが、やはり同じようなことを仰られていたのを思い出しました。勉強になりました。ありがとうございます。
初めまして。
これから面接を受けるのですが、面接前にこの動画に出会えてよかったです。
もう1度考え直します。
「こいつすぐ辞めないかな？」…貴重な人材に対して(こいつ)呼ばわりですか…
やみくもにコーチングやエージェントに依頼するより、一度面接対策の動画でも探してみようと思い、辿り着きました。
期待以上の情報を得られて、大変感謝しております。ありがとうございます。
面接官もアホが多いので、それを踏まえて面接に挑むこと。
若くて転職前の勤続年数が長いことを望むアホ面接官が結構います。
30歳くらいで勤続30年くらいだったらオッケーです。
これって、課題に対する取り組みの姿勢の話に聞こえる。自分が望んで仕事を選び自分が問題を解決してゆくっていう、能動的に対象にコミットし続ける責任感のこと。
この動画のおかげで32歳ですが工場→コンビニ→建築営業→介護→魚屋、そして今回化学工場に内定を頂きました。
ありがとうございます！
おそらく言語障害があるからか面接が壊滅的に苦手。
伝えたいことあってもうまく言語化できないが故に見送りメールの内容も説明がわかりづらいからってのが一番多い。面接で話す内容は一言一句覚えて暗記していかないと話せないレベルだけど変化球のある質問きたら全く話せなくなる。マジで就職活動が面接必須なの無理ゲー。何でみんなそんな論理的にわかりやすく話せるんだろ？
負け惜しみではなく、落ちた方がいい面接もあると実感しています。ブラックな会社だけど受かりたいあまり譲歩しちゃうとか、合わないかもと思いつつ内定取れて嬉しいから行くとか絶対やめといた方がいい
転職は、自己を商品として売り出すマーケティングに近い。
参考になる部分も多々ありますが、面接は「意思確認の場」でもあるため、
身の丈以上に自分自身を偽って、我慢して、無理した状態で内定されてしまうと、
また雇用側と労働側のギャップが大きくなり、
ストレスを抱えたまま就業、という事態になるため、
ここら辺が難しいですね。